Ein gelungenes Beispiel für Nachhaltigkeit im Betrieb ist die Firma die Firma KAISER+KRAFT, ein Büromöbel und B2B Zulieferer. Diese Firma begreift Nachhaltigkeit als ein umfassendes Konzept, das nicht nur die Beschaffung von Rohstoffen, sondern auch die Mitarbeiter in die nachhaltige Planung mit einbezieht.

Nachhaltiges Handeln praktisch umgesetzt

Die Nachhaltigkeit ist in den verschiedensten Abläufe und Geschäftszweigen zu finden. Ein Orientierungsrahmen sind die 10 Richtlinien des Global Compact. Dabei handelt es sich um einen weltumspannenden Pakt zwischen den Vereinten Nationen und den Unternehmern. Diese Prinzipien betreffen

• die Menschenrechte
• die Arbeit
• die Umwelt
• und richten sich gegen Korruption

Die Nachhaltigkeit beginnt dabei im Einkauf durch die Auswahl von Lieferanten und Produkte, Wichtig ist, dass sie die größten Ansprüche zum Beispiel bei der Umweltverträglichkeit genügen. Wenn Konsequent nur solche Produkte verwendete werden, dann führt das zu einem niedrigeren Verbrauch von Energie und auch die Emission von Kohlenstoffdioxid geht zurück.
Beim Transport der Waren zum Kunden kann ebenfalls viel für die Nachhaltigkeit getan werden. Durch nachhaltiges Handeln lässt sich der Wert des Kohlenstoffdioxidausstoßes deutlich reduzieren. So können zum Beispiel die LKWs platzsparend beladen werden, so dass weniger Fahrten nötig sind, was den Energieverbrauch und den Kohlenstoffdioxidausstoß verringert. Dabei ist eine enge Zusammenarbeit mit den d nötig.
In vielen Firmen läuft die Werbung zum größten Teil nach wie vor über Printmedien. Das Papier stammt dabei zum größten Teil aus nachhaltigen Rohstoffen. Da der Papierverbrauch einer der größten Kosten ist, ist es sinnvoll, Buch über den Verbrauch der Druckerzeugnisse zu führen, um diese zu reduzieren.

Nachhaltigkeit als ganzheitliches Konzept

Wie eingangs erwähnt bezieht sich Nachhaltigkeit auf den sinnvollen Umgang mit Ressourcen. Einen der wichtigsten Ressource, die in diesem Zusammenhang gerne vergessen wird, ist der Mensch selber. Nachhaltigkeit kann sich hier in verschiedenen Bereichen zeigen. Zunächst sollte sich die Firma um die Förderung des Nachwuchses kümmern. Das bedeutet die Ausbildung der Mitarbeiter selber in die Hand zu nehmen. Einem guten Betriebsklima ist es sehr förderlich, wenn die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich über betriebliche Vorgänge zu äußern. Manche Firmen etablieren zu diesem Zweck ein betriebliches Vorschlagssystem. Junge Talente werden durch ein besonderes Talentmanagement gefördert. Weitere Möglichkeit diese Form der Nachhaltigkeit zu praktizieren, sind zum Beispiel bezahlte Fitnessbesuche oder Rückengymnastik. Für die Gesunderhaltung ist eine ergonomische Büroausstattung sehr wichtig. Eine weitere Möglichkeit ist die Bereitstellung von gesundem Kantinenessen. Viele Mitarbeiter holen sich meist nur schnell ein Pizza und nehmen sich kaum Zeit, diese zu genießen. Unternehmen, die sich um ihre Mitarbeiter sorgen, stellen ihnen kostengünstiges, gesundes und schmackhaftes Essen zur Verfügung. Wenn die nötigen Maßnahmen der Nachhaltigkeit durchgesetzt werden werden, werden sich mit der Zeit auch die ökonomischen Vorteile der Nachhaltigkeit zeigen.